岗位职责：
1.根据制定的区域年度销售目标，制定相应的营销方案并监督实施。
2.负责区域内人员管控（招聘、离职率分析），组建人员晋升梯队，确保公司人员培训的稳定执行。
3.撰写本区域的月度，季度，及其年度销售报告，并对数据进行分析和提出合理化营销策略。
4.负责本区域的项目费用数据分析和支出审核，进行成本管控（消耗品定购）。
5.参与新产品创新与市场推广，提出产品改进，开发建议。


任职要求：
1、热爱餐饮行业，5年以上餐饮管理经验。，认同公司企业文化，个人发展意愿强烈。
2、具有优秀的服务意识和标准执行意识。
3、沟通能力优秀，具有团队合作精神，善于处理人际关系。
4、高度的敬业精神，执行力强。